Du möchtest Dein Online-Marketing-Know-how weiter ausbauen und Verantwortung übernehmen? In einem Umfeld voller Reisebegeisterung, Hands-on-Mentalität und viel Raum für eigene Ideen bist Du als Junior Online Marketing Manager (d/f/m)Teil eines kleinen, dynamischen Teams.

Gemeinsam mit uns setzt Du kreative Kampagnen um, unterstützt bei der Entwicklung von Content-Strategien und bringst unsere Community mit Push-Kanälen, Social-Media-Aktivitäten und innovativen Tools zum Wachsen. Dabei lernst Du nicht nur von erfahrenen Kolleg*innen, sondern gestaltest auch selbst mit und entwickelst Deine Skills kontinuierlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Push-Kanal-Strategien (Newsletter, Telegram, Push Notifications, RCS etc.) inklusive Reporting, Analyse, A/B-Tests und Leadgenerierung

• Mitarbeit bei der Social-Media-Strategie sowie Unterstützung im Management, Reporting und in der Analyse

• Unterstützung im Community Management (Analyse, Reporting, Moderation)

• Mitwirkung bei Kampagnen und Projekten

• Recherche und Unterstützung bei der Implementierung von AI-Lösungen 

• Mitarbeit an Content-Strategien (Identifizierung von Content-Gaps, Erstellung und Management)

• Erste Berufserfahrung im Online-Marketing (1–2 Jahre): idealerweise in einer Junior-Position

• Analytisch, datenaffin: Du arbeitest sicher mit Excel, hast Freude an Datenanalyse und entwickelst daraus Ideen zur Optimierung.

• Kreativ & neugierig: Du bringst eigene Ideen ein, denkst "out-of-the-box" und hast Freude daran, Marketingprozesse aktiv mitzugestalten.

• Hands-on, Innovativ & Qualitätsbewusst: Du packst Aufgaben selbstständig an, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung. Innerhalb deines Verantwortungsbereichs erkennst Du Verbesserungsmöglichkeiten.

• Kommunikativ stark: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und sorgst durch offenes Teilen von Informationen für Klarheit im Team.

Entdecke die Vorteile bei Urlaubstracker! 
Neben einem großartigen Team, einer einzigartigen Unternehmenskultur und unserer gemeinsamen Mission bieten wir eine Vielzahl an Vorteilen, die das Arbeiten bei UT noch besser machen:

• Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. Im Durchschnitt sind unsere Teams 2 Tage pro Woche im Büro.
• Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.
• 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.
• ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.
• Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!
• Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir ermutigen BIPOC-Personen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bitte lasse uns wissen, wenn Du besondere Anforderungen an das Bewerbungsverfahren hast.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!